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      監(jiān)控中心（機電工程）
                  
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        著眼“大培訓” 儲備“新人才” 張家口高發(fā)展公司組織開展機電業(yè)務培訓活動
        
                
        作者：吳桐、馮磊
        
                
        來源：
        
                
        發(fā)布時間：2022-05-24
        
                
        點擊次數(shù)：1791次
        
                
            
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      為積極響應交投集團“大集團”“大氣象”專項活動安排部署，壯大后備人才隊伍，張家口高發(fā)展公司將人才培養(yǎng)列入專項工作中，以系列“大培訓”做為人才挖掘和培養(yǎng)的手段，并于近日召開了“機電業(yè)務培訓交流會”，為儲備新型人才、做好“傳幫帶”打開了“新風系統(tǒng)”。
      隨著ETC門架計費系統(tǒng)的投入運行，傳統(tǒng)收費模式和機電專業(yè)技術已不能完全適應當前工作需要，原來的機電人才知識儲備也需要不斷更新。為緊跟科技創(chuàng)新腳步，高發(fā)展公司特別邀請交投智能公司機電技術工程師為公司專業(yè)員工做了培訓。主講教師著重講解了ETC門架計費系統(tǒng)的硬件構成、軟件組成及功能配合、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫嬷R。貼合工作實踐，以理論與案例相結合的講解，獲得參訓人員一致好評。
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              培訓中還開展了機電業(yè)務交流，來自各高速運營中心參訓人員就本路段發(fā)現(xiàn)的技術問題現(xiàn)場提問，主講就提到的共性問題現(xiàn)場解答，提出相關解決方案；對于個性問題現(xiàn)場討論，參訓人員各抒己見，相互答疑解惑取長補短，既學習了業(yè)務，也增進了交流。參訓人員均表示，此次培訓學習不僅增長了新知識，也搭建起了與高平臺技術人才的交流，對于自身技術發(fā)展大有裨益。
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      張家口高發(fā)展公司下一步將全系統(tǒng)開展“大培訓”，搭建更多交流學習平臺，以常態(tài)化的學習培訓為抓手，提高公司整體人員專業(yè)素質和水平，以發(fā)現(xiàn)和儲備更多新型人才、精尖人才。